Engagements

Notre Approche RSE

Chez THORIUM GROUPE, la responsabilité sociale et environnementale est au cœur de notre stratégie. Nous nous engageons à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes tout en préservant notre planète pour les générations futures.

Environnement

Réduction de notre empreinte carbone et protection de la biodiversité

Social

Bien-être de nos collaborateurs et développement des communautés locales

Gouvernance

Transparence, éthique et conformité dans toutes nos opérations

Engagements Environnementaux

Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour minimiser notre impact environnemental et contribuer à la lutte contre le changement climatique

Réduction des Émissions

Réduction des Émissions

Objectif de neutralité carbone d'ici 2030 pour l'ensemble de nos opérations

  • -Réduction de 50% des émissions de CO2 depuis 2020
  • -Transition vers une flotte de véhicules électriques
  • -Optimisation énergétique de nos installations
Économie Circulaire

Économie Circulaire

Valorisation maximale des ressources et réduction des déchets

  • -Taux de recyclage de 85% de nos déchets industriels
  • -Réutilisation des matériaux dans nos processus
  • -Partenariats avec des filières de recyclage spécialisées
Gestion de l'Eau

Gestion de l'Eau

Préservation des ressources en eau et traitement responsable

  • -Réduction de 40% de la consommation d'eau depuis 2018
  • -Systèmes de recyclage et de réutilisation de l'eau
  • -Traitement avancé des eaux usées
Biodiversité

Biodiversité

Protection et restauration des écosystèmes naturels

  • -Programme de reforestation : 50 000 arbres plantés
  • -Création de corridors écologiques autour de nos sites
  • -Partenariats avec des ONG environnementales

Engagements Sociaux

Le bien-être de nos collaborateurs et le développement des communautés sont au cœur de nos priorités

Bien-être au Travail

Bien-être au Travail

Environnement de travail sain, équilibré et épanouissant

  • -Télétravail flexible
  • -Programme de santé mentale
  • -Espaces de travail modernes
  • -Équilibre vie pro/perso
Formation Continue

Formation Continue

Développement des compétences et évolution de carrière

  • -40h de formation par an/employé
  • -Programmes de mentorat
  • -Mobilité interne encouragée
  • -Certifications professionnelles
Diversité & Inclusion

Diversité & Inclusion

Égalité des chances et respect de toutes les différences

  • -Parité hommes/femmes : 48%
  • -35 nationalités représentées
  • -Politique anti-discrimination
  • -Accessibilité pour tous
Engagement Communautaire

Engagement Communautaire

Soutien aux communautés locales et initiatives solidaires

  • -Partenariats avec des écoles
  • -Programmes de bénévolat
  • -Soutien aux associations locales
  • -Création d'emplois locaux
Santé & Sécurité

Santé & Sécurité

Zéro accident, priorité absolue à la sécurité

  • -Taux d'accident : -75% en 5 ans
  • -Formations sécurité régulières
  • -Équipements de protection avancés
  • -Culture de la prévention
Éducation & Jeunesse

Éducation & Jeunesse

Investissement dans la formation des futures générations

  • -100+ stages par an
  • -Bourses d'études scientifiques
  • -Programmes d'apprentissage
  • -Interventions dans les écoles